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タイトル残業手当 有?無?
記事No8145
投稿日: 2003/06/12(Thu) 19:05
投稿者二代目若旦那
ちわっす、若旦那です。
今日は・・もとい、今日もとても暇です。(笑)(涙)(沈)
突然ですが(あまり看板に関係の無い)質問です。
皆さんは、残業手当有り?無し?
最近、仕事の量が少ないわりには、残業が多いのです。
うちの会社は基本的に手当有りなのですが、私は最近「要らない」
と思っているのです。それは何故か・・・
(※うちの会社は、3人(社長含む)小人数の小さな会社です。)
営業時間内にさばける物を、私以外(社長&相棒)が夏ばてになり
だらだらと1日を過ごし結果・・・残業するはめに(涙)
(やらなくても済む残業なのに・・・)
やらなくても済む残業でも手当を払うべきなのでしょうか?
或いは、受取る事が許されるのでしょうか?
社長(親父)曰く、
『彼(相棒)も頑張っているのだから当然の手当だろ?』ですって。
(おいおい、違うだろ。あんたらがだらだらし過ぎなんだよ)
ただでさえも経営が厳しいのに無駄な金を出すなよ。
経費削減と言う言葉を知らんのかって感じです。
まあ、私は二代目では有るのですがあくまでも現状は「一社員」
にしか過ぎないので最終的に社長がルールなわけで・・・。
世の中が世の中だけに今後の会社の存続が心配になり
怒りと、不満と、不安を抱きつつ質問してみました。
(と言うより愚痴になってしまった -_-;)

気を取り直して・・・。

改めて、皆さんは残業手当、有り派?無し派?
くだらない質問でホント申し訳ございません。(m_ _m)

タイトルRe: 残業手当 有?無?
記事No8146
投稿日: 2003/06/12(Thu) 19:18
投稿者あいお
参照先http://www.mashikokanban.com
> 改めて、皆さんは残業手当、有り派?無し派?
> くだらない質問でホント申し訳ございません。何卒レスを・・・。

こんな楽しい仕事を遅くまでさしてもらているのに、残業手当まで
もらったら、ひどすぎますよ。

なので、残業手当や休日手当など全くいただきません。
25日働いても、30日働いても、もらえるお給料は、いつも同じ。
また、この5年間ずっと同じお給料です。
食べていけるだけ、有り難いと思っていますよ。

こんなにレスや投稿ばかりして、仕事をしていないのに、お金を
くれとは言えないのも、確かですがね。(笑)

タイトルRe: 残業手当 有?無?
記事No8148
投稿日: 2003/06/12(Thu) 20:10
投稿者ぞんび
参照先http://www.tent-sign.com
ぞんび@久々の投稿です・・・
若旦那さんはじめまして・・

> 皆さんは、残業手当有り?無し?
当然ありません・・ただ社員には出してますよ!
> やらなくても済む残業でも手当を払うべきなのでしょうか?
親父さんの社員に対するスケジュール管理はともかくとしても、残業は会社にいたらやはり払う事になりますよ・・
> 社長(親父)曰く、
> 『彼(相棒)も頑張っているのだから当然の手当だろ?』ですって。
> (おいおい、違うだろ。あんたらがだらだらし過ぎなんだよ)
> ただでさえも経営が厳しいのに無駄な金を出すなよ。
確かにお気持ちわかります・・・ただちゃんと支払っているお父さんは偉い方だと思いますよ・・

> 世の中が世の中だけに今後の会社の存続が心配になり
> 怒りと、不満と、不安を抱きつつ質問してみました。
> (と言うより愚痴になってしまった -_-;)
愚痴でいいじゃ無いですか(笑)・・・会社の存続が本当に心配になったら愚痴もこぼせませんよ!(笑)・・・明るくいきましょう!

>
> 気を取り直して・・・。
>
> 改めて、皆さんは残業手当、有り派?無し派?
> くだらない質問でホント申し訳ございません。(m_ _m)

タイトルRe^2: 残業手当 有?無?
記事No8150
投稿日: 2003/06/13(Fri) 00:01
投稿者かずみっち@出稼ぎ修行中
最近、某広告代理店で修行に出ています。指定の深夜作業以外は何も付きませんよ。早く来てとか言われても何も付きません。定時前になると、先輩方はそそくさと帰り支度しだして定時に帰ってしまいますよ。もっと仕事がしたいのに、とほほ。修行場所間違えたかな。(求人無いし)

タイトルRe: 残業手当 有?無?
記事No8155
投稿日: 2003/06/13(Fri) 09:00
投稿者いちはし
参照先http://www.kanban-display.co.jp
うちも若旦那さんと同じ環境だと思いますが、
いくら残業しても、休日出勤しても、徹夜しても残業代なんてないですよ。
っていうかあんまり残業してるって感覚がなくなってますけどねぇ。
(この辺が時間管理がルーズになってる原因なんでしょうねぇ)
でも、これ、あくまで私(経営者側)のお話です。
スタッフには残業代払ってますし、払わないといけないと思ってます。

タイトルRe: 残業手当 有?無?
記事No8185
投稿日: 2003/06/13(Fri) 20:32
投稿者二代目若旦那
あいおさん、ちわっす。ぞんびさん、かずみっちさん、いちはしさん、
はじめまして。若旦那と申します。皆さん、レス有難うございます。

いやぁ〜、お恥ずかしい。つい感情的になって

> やらなくても済む残業でも手当を払うべきなのでしょうか?
> 或いは、受取る事が許されるのでしょうか?

↑こんな事書いてしまったんですが、冷静に考えれば残業手当をつけるのは
やはり当然ですよね。一生懸命働いているんだから・・・。
社員あっての会社なんだから大事にしないといけないですね。

でも、私自身はやはり要らないです。時間にルーズになり
甘えが出てしまう性格なんで・・・。常に厳しい条件で仕事をしないと
ダメダメ君になっちゃうもんですから(-_-;)

皆さん、ホントしょうもない話に付き合っていただき感謝です。
私の愚痴を聞いてくれて有難うございました。


PS.
> とほほ。修行場所間違えたかな。

かずみっちさん間違いではなく、この会社での仕事を自分のスキルアップ
のための良い勉強の場だと思ってみては?
例えば、自分自身にノルマ(半分いじめ?)をかけ時間内に出来るだけ
速く、沢山仕事をさばける時間短縮技?みたいなものを覚える場所として
プラス思考に、前向きに考えてみてはいかがでしょうか?そしたら少しは
元気でますよ。お互い修行の身、ハリキッて頑張りましょう。(V^o^V)